Licença paternidade de seis meses beneficiou 20 funcionários da Diageo no Ceará

Durante a licença, os funcionários recebem salário e benefícios integralmente. Medida vale para a operação da Diageo no Ceará, na Ypióca, e em todo o mundo

A Diageo, líder mundial em bebidas alcoólicas premium e proprietária da Ypióca, disponibiliza aos funcionários que se tornam pais uma licença paternidade de seis meses recebendo salário e benefícios integralmente. No Ceará, cerca de 20 homens já vivenciaram a licença. O benefício faz parte da política de licença familiar, que estabelece desde 2019 iguais condições para cada pessoa que trabalha na empresa, independente da identidade de gênero, quando passa a ter uma criança, inclusive em caso de adoção. O período de afastamento pode ser utilizado, de maneira contínua ou fragmentada, até um ano após o nascimento da criança ou data de adoção.

O objetivo é promover a ressignificação do papel do homem como pai e promover igualdade de gênero no trabalho e em casa. “Com essa iniciativa esperamos ajudar os funcionários a focar na construção de suas famílias ao mesmo tempo em que prosperem na vida profissional e garantir a todas as pessoas, independente da sua identidade de gênero, a oportunidade de cuidarem de seus recém-nascidos”, afirma a diretora de Recursos Humanos da Diageo, Maria Gabriela Herrera. “A licença familiar reforça que a criação das crianças e o tempo dedicado à família devem ser divididos de forma igual”, acrescenta.

Presenciar as primeiras palavras do filho recém-nascido, Christian, hoje com 1 ano, e ouvir da filha Eduarda, 7 anos, coisas como “papai, sua comida é melhor que a da mamãe” foram situações que o tempo dedicado à família proporcionou ao gerente de manutenção da Diageo, Cristiano Silva. “Como estávamos no meio da pandemia, não podíamos ter mais ninguém nos ajudando devido ao risco de contaminação, então eu tive que cuidar da casa, da minha filha mais velha e da minha esposa que ainda estava de resguardo. Confesso que foi bem cansativo, mas foi a experiência mais gratificante que tive na minha vida. A conexão que criei com minha filha e com meu filho mais novo não tem preço”, destaca.

Atualmente em licença, o analista de PCM, Urbano Barbosa, anima-se ao contar o acompanhamento que faz ao filho recém-nascido, diferente do filho mais velho, quando tinha outro emprego e o máximo que conseguiu foram 30 dias de férias. “Estou conseguindo ver o desenvolvimento fino do meu filho. Do Lucas, eu chegava do trabalho e ele já tinha aprendido algo novo. Do Nicolas, eu vejo o desenvolvimento no ato”, diz. Entre as lições mais marcantes do período prolongado, ele ressalta: “Que estes momentos são únicos e irrecompensáveis. Que eu posso fazer ainda mais para o desenvolvimento do meu filho. Que minha esposa pode ficar mais tranquila pois eu estou mais perto”.

Sobre a Diageo
A Diageo é líder mundial no segmento de bebidas alcoólicas premium, com uma coleção de marcas nas categorias de bebidas destiladas e cervejas. O portfólio inclui marcas como Johnnie Walker, Tanqueray, Smirnoff, Old Parr, Gordon’s, Baileys, Cîroc, Guinness, Ypióca, entre outras. A Diageo é uma empresa multinacional que opera em 180 países. As ações da companhia são negociadas na Bolsa de Valores de Nova Iorque (DEO) e na Bolsa de Valores de Londres (DGE). Para mais informações sobre a Diageo, seus funcionários, suas marcas e seu desempenho, visite www.Diageo.com. Saiba mais sobre consumo responsável de bebidas alcoólicas em www.DRINKiQ.com. Beba com inteligência. Não compartilhe com menores de 18 anos.