Grupo Evol investe no desenvolvimento dos colaboradores com o programa “Cuidado Integral”
Iniciativa inclui parcerias educacionais, apoio à saúde e incentivo ao autodesenvolvimento
O Grupo Evol, que reúne as marcas Parrileiro e Seu Conrado, está ampliando suas ações voltadas ao desenvolvimento dos colaboradores por meio do programa “Cuidado Integral”. A iniciativa oferece suporte completo na gestão de pessoas, incluindo oportunidades de qualificação, bem-estar e incentivo ao autodesenvolvimento.
Uma das ações do programa é a parceria com a Universidade de Fortaleza (Unifor), que possibilita aos funcionários e seus familiares o acesso a cursos e especializações, promovendo crescimento profissional e novas habilidades. Além da qualificação, a cada mês a empresa aborda um tema voltado para o autoconhecimento, com atividades voltadas ao bem-estar físico e emocional.
Entre as ações já promovidas estão sessões gratuitas com psicólogos, dentro do eixo de saúde mental, e atendimentos com nutricionistas, focados na conscientização e avaliação nutricional dos funcionários.
“Nosso propósito é claro: valorizar e desenvolver talentos, fortalecer a cultura do Grupo e reter profissionais qualificados. Afinal, nossos colaboradores não são apenas parte da empresa — são pessoas, e queremos cuidar delas de forma genuína”, destaca Renata Saint’Just, Gerente de Gente e Gestão do Grupo Evol.
A iniciativa reflete uma tendência crescente no mundo corporativo, onde empresas que investem no bem-estar e capacitação dos colaboradores colhem benefícios como maior produtividade, retenção de talentos e um ambiente de trabalho mais positivo.
