Grupo Mrh destaca ações para manter o currículo atualizado na retomada do mercado de trabalho

Com a retomada da economia após o período de quarentena, o mercado de trabalho está se modificando em diversos aspectos e manter um currículo atualizado, organizado e estratégico possibilita maiores chances de concorrer a uma vaga no cenário atual. O Grupo Mrh, referência nacional em gestão de pessoas, ressalta que ainda é importante ser objetivo, especificar responsabilidades e experiências, mas alerta que é preciso ter atenção às competências expostas na sua apresentação.

As empresas que ainda estão se adequando ao novo normal buscam cada vez mais por profissionais que possam colaborar e acompanhar as mudanças que estão acontecendo. A especialista da Mrh, Valéria Mota, detalha que ações podem ser executadas para deixar o currículo mais atraente para as organizações. Com isso, competências de comportamento como:

– Comunicação clara e objetiva: se comunicar de forma clara e sincera é necessário para resolver pontos que precisam ser solucionados com certa urgência, por é importante estar atento a sua comunicação com a empresa;

– Adaptabilidade e resiliência: as empresas ainda estão se adequando ao novo normal e, com isso, tudo pode mudar a qualquer momento e estar suscetível a adaptações será imprescindível para realizar as atividades necessárias;

– Visão estratégica: ter uma visão estratégica no ramo profissional é essencial para aproveitar as oportunidades que vão surgir e que possibilitam se reinventar diante das adversidades;

– Criatividade: a criatividade possibilita extrair pontos positivos diante de situações difíceis, permitindo outro olhar para circunstâncias de rotina, por isso saber aplicá-la no campo profissional pode trazer grandes resultados;

– Facilidade de trabalho em grupo: com a pandemia muitas empresas precisaram trabalhar em Home Office e para isso foi necessário o grande empenho dos colaboradores que em conjunto e comunicação conseguiram realizar suas atividades, ser flexível e ter interação com a equipe permite alcançar resultados consideráveis e ter mais sucesso na produtividade.

– Inovação: com o avanço da tecnologia, o mercado está sempre se atualizando e novas habilidades são necessárias para que você se destaque, por isso acompanhar novas tendências e aplicar no campo profissional é um poderoso recurso para se manter atraente para as empresas.

Sobre o Grupo MRH

Maior grupo de gestão de pessoas e serviços do Nordeste, a MRH é conveniada exclusiva dos MBAs, Cursos e Pós-graduação da Fundação Getulio Vargas nos estados do Ceará, Rio Grande do Norte e Paraíba. Também é referência em gestão de arquivos físicos e digitais e locação de mão-de-obra. Com mais de 150 profissionais, a Mrh tem presença internacional, através da NPA The Worldwide Recruting Network (rede internacional de recrutamento e seleção), e está presente em todo o território nacional, por meio da rede de parceiros Rh Nacional. Além da matriz em Fortaleza, a Mrh conta com unidades próprias nos estados do Piauí, Rio Grande do Norte e Paraíba.Com atuação em diversos setores, o grupo é referência em todas as áreas onde atua, sempre pautado pela ética, empreendedorismo e responsabilidade social. Um exemplo deste empreendedorismo é a Facine, faculdade pertencente ao grupo e criada em 2006 e que possui cursos técnicos, de graduação e pós-graduação. Valores sociais também fazem parte da política do grupo, através do iJovem, instituição que tem como objetivo oportunizar emprego para jovens de baixo poder aquisitivo, através da Lei do Programa de Aprendizagem e que já deu oportunidade no mercado de trabalho para mais de 5 mil jovens.